Wat is een all-in salaris en hoe werkt het?
Gepubliceerd: 31 januari 2025
Een all-in salaris is een specifieke salarisregeling die voornamelijk geldt voor **kort-parttimers** (medewerkers met een contract van 12 uur of minder per week, oftewel ≤48 uur per periode).
**Wat betekent 'all-in'?**
Bij een all-in contract worden je vakantiegeld (8%) en vakantie-uren direct uitbetaald bij elke salarisperiode. Je krijgt dus meteen meer geld per uur, maar je bouwt geen vakantiegeld en vakantie-uren op die je later kunt gebruiken.
**Hoe werkt het in de praktijk?**
1. **Basisuurloon**: Dit is je standaard uurloon volgens de CAO-schaal
2. **All-in uurloon**: Dit is je basisuurloon verhoogd met vakantiegeld en toeslagen
**Rekenvoorbeeld voor een 15-jarige Vakkenvuller:**
- Basisuurloon: €4,62 per uur
- All-in uurloon: €6,15 per uur (inclusief vakantiegeld en gemiddelde toeslagen)
- Als je 12 uur werkt: 12 × €6,15 = €73,80 bruto
- Dit bedrag bevat al je vakantiegeld - je krijgt geen extra uitbetaling in mei
**Verschil tussen All-in en Regulier contract:**
**All-in contract (kort-parttimer ≤12 uur/week):**
- Vakantiegeld: Direct uitbetaald elke periode
- Vakantie-uren: Direct uitbetaald als geld
- Voordeel: Hoger bedrag per periode
- Nadeel: Geen extra vakantiegeld in mei
**Regulier contract (>12 uur/week):**
- Vakantiegeld: Opgebouwd en uitbetaald in mei (8% van jaarsalaris)
- Vakantie-uren: Opgebouwd en te gebruiken voor vrije dagen
- Voordeel: Grote uitbetaling in mei
- Nadeel: Lager bedrag per periode
**Belangrijk om te weten:**
- Je krijgt geen extra vakantiegeld in mei, omdat dit al in je all-in salaris zit
- Als je meer dan 12 uur per week gaat werken, ga je automatisch over naar een regulier contract
- Het all-in systeem is handig voor studenten of flexwerkers die direct meer geld willen en geen behoefte hebben aan opgebouwde vakantie-uren
- Op je loonstrook zie je het all-in uurloon en staat vermeld dat vakantiegeld direct is uitbetaald
**Praktisch voorbeeld van het verschil:**
Stel: Je bent 21 jaar, Vakkenvuller, en werkt 12 uur per week (48 uur per periode)
**Scenario 1: All-in contract (kort-parttimer)**
- Uurloon: €19,18 all-in
- Per periode: 48 × €19,18 = €920,64 bruto
- Je krijgt dit bedrag elke 4 weken
- Geen vakantiegeld in mei
- Geen vakantie-uren om op te nemen
**Scenario 2: Regulier contract (13 uur/week)**
- Uurloon: €14,40 basis
- Per periode: 52 × €14,40 = €748,80 bruto (zonder toeslagen)
- Plus: Vakantiegeld wordt opgebouwd (8% = €59,90 per periode)
- Plus: Vakantie-uren worden opgebouwd (ongeveer 3,8 uur per periode)
- Totale waarde vergelijkbaar, maar anders verdeeld over het jaar
Let op: Deze regels gelden voor Albert Heijn filialen die direct onder Albert Heijn vallen. Franchise winkels kunnen afwijkende regels hanteren.